Cada vez más empresas mexicanas están redefiniendo su papel en la sociedad, y Querétaro se está consolidando como un ejemplo nacional. Veinte compañías del estado recibieron el distintivo que otorga la Defensoría de los Derechos Humanos de Querétaro (DDHQ), al haber integrado prácticas sólidas de respeto, inclusión y equidad en su cultura empresarial.
Este logro se oficializó durante un evento encabezado por Roxana Ávalos Vázquez, presidenta de la DDHQ, quien resaltó que estas organizaciones “han demostrado que la competitividad empresarial puede ir de la mano con la dignidad humana”.
Además de implementar acciones específicas contra la discriminación, las empresas reconocidas fortalecieron protocolos internos para la igualdad de género, accesibilidad, conciliación vida-trabajo y mecanismos de participación.
Empresas que apuestan por el cambio
Los sectores representados fueron diversos: desde tecnología y manufactura hasta servicios y comercio. Todas compartieron un compromiso común: transformar su cultura empresarial desde adentro, a través de políticas claras, liderazgo ético y capacitaciones continuas.
Este avance no fue espontáneo. Durante tres meses, la DDHQ ofreció asesoría técnica a 50 empresas queretanas interesadas en postularse al distintivo. Las 20 seleccionadas cumplieron con los más altos estándares en derechos laborales, lo que hoy les permite posicionarse como referentes regionales en responsabilidad social empresarial.
Datos del INEGI muestran que las organizaciones con ambientes laborales inclusivos reportan un 27% más de retención de talento frente al promedio nacional.
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