Apostar por el talento es apostar por el futuro. Desde su planta en Celaya, Honda de México culminó recientemente un proceso de formación que marcó un precedente en la industria automotriz del país: la capacitación de 274 operarios técnicos, especializados en áreas clave para la producción de vehículos de alta gama.
Este esfuerzo se llevó a cabo en coordinación con la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable de Guanajuato y el Instituto de Capacitación del Estado (ICATEG). Los participantes recibieron formación especializada en procesos como ensamble, soldadura y mantenimiento, alineada a las demandas reales de la línea de producción. La iniciativa no solo responde a una necesidad operativa, sino a una visión integral de sostenibilidad, innovación y cultura laboral transformadora.
Capacitación técnica como base del talento industrial
La estrategia se enmarca en el Modelo de Formación Laboral Dual, una herramienta que ha cobrado fuerza en el Bajío por su capacidad de vincular a jóvenes técnicos con el sector empresarial. En consecuencia, se genera una sinergia en la que el crecimiento de las personas alimenta la evolución de la industria.
De igual manera, este tipo de acciones consolida a Guanajuato como un polo competitivo para la inversión extranjera. La región captó más de 1.5 millones de dólares en inversión industrial entre enero y octubre, ubicándose entre los estados líderes del país en atracción de capital.
Además, los operarios capacitados por Honda obtuvieron una certificación oficial, lo que no solo mejora su perfil profesional, sino que impacta directamente en la productividad de una planta que exporta vehículos a más de 20 países.
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