
Washington adopta una estrategia de control estatal sobre sectores estratégicos
La política industrial de Estados Unidos entra en una nueva etapa. Ante la creciente influencia económica de China, el gobierno de Donald Trump anunció una

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La expansión del trabajo remoto ha dado origen a una nueva fuerza que redefine las economías y los modelos de negocio: los nómadas digitales. No

La reconversión de una empresa no nace del azar; surge cuando conviven visión, capital y propósito. En Estados Unidos, Rockefeller Capital Management (RCM) ha activado

Las empresas modernas no solo enfrentan cambios externos, sino transformaciones que nacen dentro de sus propias estructuras. En tiempos donde la flexibilidad laboral se ha

En Alemania, trabajar no significa renunciar al equilibrio personal. El país ha desarrollado un modelo laboral que combina eficiencia, estabilidad y respeto por el tiempo

La cultura empresarial de Airbnb se refleja en una estructura organizativa diseñada para mantener la agilidad de una startup con la solidez de una multinacional.

El cambio en la dirección de una empresa del tamaño de Verizon no solo implica una nueva firma en los comunicados internos. Representa una transformación

Mientras el gobierno de Victoria impulsa una ley que convertiría el trabajo desde casa en un derecho legal, las empresas australianas advierten sobre el posible

Hilton demostró que una cultura corporativa fuerte puede expandirse sin diluir su esencia cuando atraviesa fronteras. En Europa, la cadena hotelera logró llevar un modelo

Las startups ya no corren por llegar a la bolsa. Prefieren avanzar con estrategia, apoyadas en capital privado y fondos alternativos que permiten crecer sin

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En México y el mundo, donde la demanda por inteligencia artificial crece sin pausa, surge una solución inesperada: usar diamantes sintéticos dentro de microchips para

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El consumo de alcohol en Estados Unidos está atravesando un cambio de fondo. La Generación Z no está abandonando las bebidas, pero sí elige con

La cultura empresarial es el alma de toda organización. Va más allá de los slogans y los manuales; se manifiesta en los valores, las decisiones

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La reputación de una organización se forja en las conductas cotidianas que reflejan lo que realmente se valora dentro de la cultura empresarial. En Irlanda

Desde hace semanas el metro de Nueva York exhibe más de 11 000 anuncios protagonizados por “Friend”, un dispositivo de inteligencia artificial portátil que pretende



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