Para organizar una feria de la salud —que abarque tanto el plano físico, como el psicológico— Deli Life, firma consultora de salud especializada en llevar a otras empresas programas personalizados de desarrollo físico y psicológico para el personal, cuenta con todo lo necesario para lograrlo.
A través de un evento hecho a la medida, las compañías que reciben este servicio de Deli Life obtienen métricas del estado general de salud de sus empleados.
Luego, se toman decisiones sobre las acciones más convenientes para poner en marcha programas de bienestar dentro de las organizaciones.
De igual modo, se consiguen otras ventajas, como:
– Mejor clima laboral. Cuando una empresa brinda beneficios a sus colaboradores (como una semana de la salud), estos se sienten más valorados y contentos en su entorno de trabajo.
– Reducción de ausentismo. Un empleado que procura su bienestar se siente mejor y se enferma menos, por lo tanto, hay menos inasistencias. Además, promover la cultura de la prevención ayuda a que los colaboradores se monitoreen de forma constante, evitando posibles ausencias prolongadas por alguna enfermedad no detectada a tiempo.
La industria cervecera enfrenta un entorno de consumo más débil y mayores exigencias de eficiencia.…
Grupo Bimbo comenzó como un proyecto empresarial en la Ciudad de México en 1945. Fundada…
Olvida las prisas y los regalos improvisados: aún puedes sorprender este 14 de febrero con…
En un giro estratégico que une criptotecnología con inteligencia artificial, Tether ha presentado QVAC, un…
En América Latina, el comercio electrónico ya no es una promesa futura, sino el presente…
Un llamado a normar la logística urbana La creciente presión sobre las ciudades mexicanas obliga…