Las empresas están apostando por una transformación profunda en la gestión del talento. Más allá de buscar perfiles técnicos, hoy valoran capacidades que eleven el bienestar, la adaptabilidad y la inteligencia emocional dentro de los equipos. Por ello, el empleo para psicólogos ha comenzado a ocupar un lugar estratégico en sectores diversos, desde la salud hasta el mundo corporativo.
Una reciente convocatoria lanzada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha puesto sobre la mesa más de 4,000 oportunidades laborales, de las cuales 120 están dirigidas a psicólogos. Estos cargos, ofrecidos en instituciones del orden nacional, reflejan el creciente reconocimiento del rol psicológico en la toma de decisiones públicas, especialmente en áreas como desarrollo social, salud mental y políticas de inclusión.
El empleo para psicólogos crece en el sector público
La oferta abarca cargos en entidades clave como el Ministerio de Salud, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y varias secretarías departamentales. Los puestos disponibles tienen salarios que van desde 2.1 hasta 7.5 millones de pesos, dependiendo del nivel profesional, experiencia y complejidad del rol.
Del mismo modo, esta tendencia refleja una evolución en la cultura organizacional del país. Las empresas e instituciones que integran perfiles psicológicos no solo mejoran sus entornos laborales, sino que también fortalecen su capacidad de innovación, adaptabilidad y liderazgo sostenible.
Según el Observatorio Laboral del Ministerio de Educación, la psicología se encuentra entre las 15 carreras más demandadas por el sector público en 2025. Esta realidad proyecta un horizonte prometedor para quienes deciden aplicar su conocimiento en escenarios que combinan vocación social y gestión estratégica del talento.
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