La generación de empleo en México comienza a redefinirse. Si bien la cautela persiste entre los empleadores, hay industrias que perfilan un crecimiento sostenido durante 2026, impulsadas por la especialización del talento y la transformación tecnológica del mercado laboral.
La consultora Randstad identifica tres sectores con mayor dinamismo: logística, tecnologías de la información y manufactura. Todos comparten un elemento en común: la necesidad de perfiles técnicos, capacitados y con visión adaptativa. En logística, por ejemplo, el auge del comercio electrónico exige profesionales capaces de operar sistemas complejos de distribución.
En tecnologías de la información, la demanda se enfoca en especialistas en ciberseguridad y análisis de datos. Y en manufactura, los efectos del nearshoring elevan la contratación de técnicos e ingenieros, sobre todo en las ramas automotriz y electrónica.
La búsqueda de empleo en 2026 exige estrategia y especialización
Aunque el entorno económico aún genera reservas, el 38% de los empleadores en México planea contratar más personal durante el primer trimestre de 2026, según ManpowerGroup. Los sectores con mayor optimismo son finanzas y seguros, servicios científicos y técnicos, construcción y bienes raíces. No obstante, muchas de las nuevas plazas estarán ligadas a proyectos específicos, lo que demandará mayor flexibilidad y preparación por parte de los candidatos.
Ante esta realidad, la búsqueda de empleo no puede improvisarse. De acuerdo con Adecco México, es clave tener objetivos profesionales claros, actualizar el currículum y el perfil de LinkedIn, reforzar redes de contacto y capacitarse de manera continua. También se recomienda considerar los costos asociados a un nuevo empleo y mantener la constancia a lo largo del proceso.
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