Economía y Empresas

Generación Z lidera la enseñanza de IA en las empresas

La inteligencia artificial ha dejado de ser un tema exclusivo de los equipos tecnológicos y se ha convertido en un puente intergeneracional dentro de las oficinas en Estados Unidos. Un reciente estudio de Salesforce reveló que los trabajadores jóvenes de la Generación Z están enseñando a sus colegas mayores cómo usar estas herramientas, marcando una nueva dinámica de colaboración.

Este cambio rompe con la idea de que la experiencia siempre fluye de arriba hacia abajo. Hoy, son los profesionales de entre 18 y 27 años quienes muestran el camino en la integración de plataformas de IA en procesos laborales cotidianos, desde la automatización de reportes hasta la redacción asistida.

Generación Z y la cultura empresarial

Los datos confirman que 70 % de los jóvenes encuestados en agosto de 2025 ya utiliza IA con regularidad en el trabajo, mientras que solo 28 % de la fuerza laboral mayor de 45 años reconoce sentirse cómoda aplicándola en sus tareas diarias. En consecuencia, las empresas están presenciando un fenómeno donde la innovación tecnológica se transmite de los empleados más jóvenes hacia los más experimentados.

No te pierdas: Klarna y el dilema del regreso a la oficina.

Por otro lado, esta tendencia ha impulsado una cultura empresarial en la que aprender de los más jóvenes ya no es una excepción, sino una estrategia para mantenerse vigente. En Estados Unidos, compañías de distintos sectores han comenzado a institucionalizar talleres internos liderados por talento joven, consolidando una nueva forma de liderazgo transversal.

Innovación compartida y nuevas oportunidades

De igual manera, los expertos en talento humano señalan que este fenómeno fomenta un entorno donde la innovación se entiende como una construcción compartida. Los líderes senior aportan visión estratégica y experiencia, mientras que los jóvenes ofrecen destreza digital y adaptabilidad. Esta sinergia permite acelerar la adopción tecnológica sin perder el enfoque humano en las organizaciones.

Por último, el 56 % de los gerentes que han recibido apoyo de empleados jóvenes en temas de IA aseguran haber incrementado la productividad de sus equipos en menos de tres meses.

devdmmp

Recent Posts

El crecimiento de Bitget en México impulsa una nueva visión cripto

En un entorno financiero cada vez más descentralizado, Bitget ha logrado posicionarse como una de…

2 días ago

La cultura empresarial necesita honestidad para evolucionar

Decirnos la verdad, aunque duela, es una forma de liderazgo. En México, este cierre de…

2 días ago

El ascenso estratégico del director de riesgos

En un entorno corporativo donde la única constante es el cambio, las empresas en México…

3 días ago

México elimina el impuesto a videojuegos

Eliminar el impuesto a videojuegos no solo es un ajuste fiscal, sino una apuesta estratégica…

3 días ago

La inteligencia artificial está transformando la telefonía empresarial

El futuro de la comunicación corporativa no se anuncia con ruido, pero avanza con pasos…

4 días ago

Salamanca impulsa la inclusión laboral como motor de innovación

Romper barreras y transformar paradigmas no es solo un acto social, también es una estrategia…

4 días ago