Economía y Empresas

Generación Z lidera la enseñanza de IA en las empresas

La inteligencia artificial ha dejado de ser un tema exclusivo de los equipos tecnológicos y se ha convertido en un puente intergeneracional dentro de las oficinas en Estados Unidos. Un reciente estudio de Salesforce reveló que los trabajadores jóvenes de la Generación Z están enseñando a sus colegas mayores cómo usar estas herramientas, marcando una nueva dinámica de colaboración.

Este cambio rompe con la idea de que la experiencia siempre fluye de arriba hacia abajo. Hoy, son los profesionales de entre 18 y 27 años quienes muestran el camino en la integración de plataformas de IA en procesos laborales cotidianos, desde la automatización de reportes hasta la redacción asistida.

Generación Z y la cultura empresarial

Los datos confirman que 70 % de los jóvenes encuestados en agosto de 2025 ya utiliza IA con regularidad en el trabajo, mientras que solo 28 % de la fuerza laboral mayor de 45 años reconoce sentirse cómoda aplicándola en sus tareas diarias. En consecuencia, las empresas están presenciando un fenómeno donde la innovación tecnológica se transmite de los empleados más jóvenes hacia los más experimentados.

No te pierdas: Klarna y el dilema del regreso a la oficina.

Por otro lado, esta tendencia ha impulsado una cultura empresarial en la que aprender de los más jóvenes ya no es una excepción, sino una estrategia para mantenerse vigente. En Estados Unidos, compañías de distintos sectores han comenzado a institucionalizar talleres internos liderados por talento joven, consolidando una nueva forma de liderazgo transversal.

Innovación compartida y nuevas oportunidades

De igual manera, los expertos en talento humano señalan que este fenómeno fomenta un entorno donde la innovación se entiende como una construcción compartida. Los líderes senior aportan visión estratégica y experiencia, mientras que los jóvenes ofrecen destreza digital y adaptabilidad. Esta sinergia permite acelerar la adopción tecnológica sin perder el enfoque humano en las organizaciones.

Por último, el 56 % de los gerentes que han recibido apoyo de empleados jóvenes en temas de IA aseguran haber incrementado la productividad de sus equipos en menos de tres meses.

devdmmp

Recent Posts

Resident Evil como empresa y su peso en la industria gamer

Resident Evil dejó de ser solo una saga de terror para convertirse en un activo…

2 horas ago

AZTECA1 promete convertir ahorro popular en inversión accesible

Un producto pensado para ampliar la base inversionista La presentación de AZTECA1 por Banco Azteca…

10 horas ago

Finanzas personales, disciplina y ahorro para 2026

Febrero ofrece una nueva oportunidad para ordenar prioridades y corregir hábitos financieros en México. El…

10 horas ago

Kraft Heinz detiene separación y lanza nueva estrategia

La compañía global de alimentos Kraft Heinz suspendió sus planes de dividirse en dos empresas,…

12 horas ago

Innovación digital colombiana destaca por proyecto cultural sin fronteras

Un museo sin paredes está llevando a Colombia al centro del escenario global. Se trata…

12 horas ago

Nesim Issa Tafich impulsa talento local hacia nuevas oportunidades laborales

La transición de la educación al empleo es un desafío estructural en Coahuila y la…

14 horas ago