Cuando una empresa alcanza los 150 años de vida, la tentación puede ser mirar hacia atrás. Henkel, en cambio, elige mirar hacia adelante. Desde su fundación el 26 de septiembre de 1876 en Alemania, la compañía ha construido un legado global presente hoy en más de 70 países, con alrededor de 47 mil empleados comprometidos con una visión clara: transformar el presente sin perder de vista a las futuras generaciones.
Con el lema “¡Listos para el futuro!”, la celebración de su aniversario es más que conmemorativa. Es una declaración de confianza frente a la volatilidad global, los avances tecnológicos y las tensiones geopolíticas. En palabras de la Dra. Simone Bagel-Trah, presidenta del Consejo de Supervisión, Henkel reafirma su espíritu pionero, su capacidad de innovación y su responsabilidad social como los tres pilares que han definido su evolución durante siglo y medio.
Henkel impulsa su cultura empresarial con beneficios únicos
La fuerza detrás de Henkel no son solo sus marcas globales como Persil, Schwarzkopf y Loctite, sino su gente. Por eso, en 2026, la empresa lanza beneficios inéditos: un día adicional de vacaciones en el mes de cumpleaños de cada empleado y un incentivo del 41% adicional en su programa de adquisición de acciones.
Carsten Knobel, CEO de Henkel, remarca que los colaboradores son el corazón de la compañía y que la cultura corporativa se fortalece cuando se invierte en ellos. Durante este año especial, habrá celebraciones internas en todo el mundo, con epicentro el 26 de septiembre, fecha fundacional.
Nacida en Aquisgrán como fabricante de detergentes, Henkel ha evolucionado en un referente internacional con ventas anuales que superan los 21 mil millones de euros. Su historia será recopilada en una publicación académica dirigida por el profesor Joachim Scholtyseck, disponible en el primer semestre de 2026.
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