Con la aprobación del Congreso de la Unión para actualizar la tabla de padecimientos laborales, los empleados en el sector privado ya podrán recibir incapacidades por estrés laboral o por Covid-19, sólo por citar algunos ejemplos.
Y es que México reconocerá en total 88 nuevas enfermedades de trabajo. Este marco legal tenía cinco décadas sin modificarse.
Lo primero que tienes que saber es que la tabla de enfermedades es la herramienta que le permite a los médicos del trabajo realizar los diagnósticos de padecimientos derivados de las condiciones y las actividades laborales que desarrollan las personas.
La actualización de este listado que incluye reformas los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) fue elaborada por la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Coconasst), organismo integrado por autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), especialistas en salud ocupacional y representantes empresariales y sindicales.
De acuerdo con la STPS, en el proceso de actualización de la lista de padecimientos laborales participaron 50 especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), peritos dictaminadores de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, médicos de salud ocupacional y otras especialidades, asociados en las agrupaciones médicas de salud en el trabajo del país.
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