La innovación en la industria automotriz no se limita a tecnología o diseño. También se refleja en las formas de liderar, construir confianza y motivar al talento. Un ejemplo contundente es Kia México, que ha sido certificada como Great Place to Work, consolidando su cultura empresarial como un activo estratégico. Esta distinción reconoce su capacidad para impulsar un entorno de trabajo incluyente, seguro y orientado al desarrollo profesional.
La planta de Kia en Pesquería, Nuevo León, abrió operaciones en 2016 y actualmente produce más de 250 mil unidades al año, incluyendo los modelos Forte y K3. Pero su impacto va más allá de la eficiencia operativa. Con más de 7 mil colaboradores, la compañía ha construido una comunidad donde el bienestar emocional, el respeto y la equidad se traducen en productividad sostenible.
Reconocimiento a la cultura laboral de Kia México
La certificación Great Place to Work se basa en encuestas internas que evalúan credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. En este proceso, Kia destacó por ofrecer oportunidades de capacitación continua, planes de carrera definidos y condiciones que promueven la conciliación entre vida laboral y personal.
También ha sido clave su compromiso con la diversidad y la inclusión, así como la generación de espacios de participación para todas las voces. Este enfoque genera sentido de pertenencia y favorece la retención del talento, una ventaja competitiva en un mercado cada vez más desafiante.
Además, el entorno laboral ha sido un catalizador para la innovación interna. El liderazgo de Kia México entiende que un equipo motivado es el primer paso para lograr excelencia operativa y anticiparse a los cambios del sector.
