Alejandro Pimentel Medina, líder del Sindicato Autónomo de Trabajadores del Ayuntamiento de Guasave (SATAG), declaró que los recientes logros que pactó el nuevo sindicato con las autoridades municipales son un show de circo montado por la alcaldesa de Guasave, Aurelia Leal López.
El líder SATAG manifestó que no hay claridad en el famoso incremento salarial, pues más bien se está entregando el contrato colectivo.
Pimentel Medina también señaló que se arrastra un déficit de prestaciones que han quedado pendientes desde el 2019. Resaltó que no se trata de logros del SATAG, pues eran aspectos que por derecho les corresponde a los trabajadores.
Aunque el Líder no reconocido del SATAG manifestó que es un tema que no le preocupa, sostuvo que es sólo una estrategia para desarticular su gremio, porque reiteró que los hilos del nuevo sindicato los mueve Aurelia Leal y su grupo de asesores:
Es una estrategia para ayudar a que se siga sumando la gente al sindicato de mi presidenta. Un sindicato que lo forman los asesores, como Noé Salvador Rodríguez, el Tesorero Municipal, Villicaña, y ¿quién es la secretaria general? Mi presidenta Aurelia. La verdad a mí no me preocupa, que se preocupen los compañeros en donde dejen vendidos a sus compañeros porque ellos en algún momento se los van a reclamar.
El 3 de diciembre, en reunión con la presidenta municipal, Aurelia Leal López, el Comité Directivo del SATAG acordó para los integrantes de esta organización gremial un aumento salarial.
Célica Berenice Gaxiola Castro, secretaria general del SATAG, detalló que consiguieron un incremento salarial del 5 por ciento para los trabajadores de esta organización gremial que ganan más de 10 mil pesos mensuales y un 7 por ciento para quienes tienen percepciones inferiores a los 10 mil pesos al mes.
Este incremento salarial se reflejará a los integrantes del SATAG a partir del 15 de diciembre, aseveró.
En un entorno financiero cada vez más descentralizado, Bitget ha logrado posicionarse como una de…
Decirnos la verdad, aunque duela, es una forma de liderazgo. En México, este cierre de…
En un entorno corporativo donde la única constante es el cambio, las empresas en México…
Eliminar el impuesto a videojuegos no solo es un ajuste fiscal, sino una apuesta estratégica…
El futuro de la comunicación corporativa no se anuncia con ruido, pero avanza con pasos…
Romper barreras y transformar paradigmas no es solo un acto social, también es una estrategia…