Sesgos en educación y empleo fomentan desigualdad de género: Angélica Fuentes Téllez

El panorama de la denominada segunda ola de brotes de Covid-19 en México, no es alentador de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y estaría generando mayores sesgos de desigualdad de género en rubros como educación y empleo, adelantó Angélica Fuentes Téllez.

Recordó que en meses pasados se reveló que serían alrededor del 50% de las mujeres las que estarían en riesgo de perder sus empleos y autonomía financiera como consecuencia de la pandemia. 

De igual forma, la empresaria e inversionista destacó que hasta el año 2019, México figuraba en la región de América Latina como el país en donde las mujeres enfrentaban las peores perspectivas económicas; mientras que a nivel global se ubicó en la posición 124 de 153 naciones, sobre las oportunidades económicas que existían para las mujeres, de acuerdo con un análisis elaborado por el Foro Económico Mundial. 

La pandemia de Covid-19 agravó dicho panorama, arraigando la desigualdad de género en aspectos como el empleo y la educación de las mujeres, que en palabras de Angélica Fuentes Téllez son vitales para generar escenarios verdaderamente incluyentes y equitativos. 

“Con el paso de los años, México ha venido arrastrando problemáticas en materia de equidad de género. El confinamiento marcó un retroceso a los avances que las mujeres venían logrando en aspectos económicos, educativos y laborales”, señaló Fuentes Téllez. 

Hacer falta esfuerzos de empoderamiento

La empresaria compartió que el desempleo de las mujeres y la falta de educación o programas de empoderamiento empresarial femenino, siguen siendo un enorme desafío para el Gobierno y la sociedad en general.

“Esa falta de oportunidades y brecha de género tiene un costo económico para el país de casi 25% del ingreso per cápita”, destacó la inversionista mexicana. 

Angélica Fuentes Téllez que desde hace años impulsa el empoderamiento femenino en todos los niveles y sectores, identificó como un aspecto primordial de la segregación de género existente en el país, a la falta de oportunidades educativas para las mujeres, que al llegar a la edad adulta ven limitadas sus oportunidades laborales y por consecuencia, viven con limitaciones económicas. 

“Ser capaz de comprender el panorama financiero actual y tomar buenas decisiones sobre el dinero son habilidades clave para la vida de todos; sin embargo, son esenciales para las mujeres en su camino hacia el empoderamiento” añadió.

Asimismo, la inversionista y empresaria precisó que el crecimiento económico no es la fórmula mágica del empoderamiento; sin embargo, las mujeres deben estar bien capacitadas para tomar decisiones financieras.

Efectos post Covid-19

Angélica Fuentes estableció que las consecuencias de la pandemia serán desproporcionadas y más perjudiciales para las mujeres, al tiempo que refirió también como una de sus principales preocupaciones para la era post-Covid, la brecha salarial que se arraiga en la esfera laboral y que desfavorece al sexo femenino constantemente. 

“De no actuar en favor de la equidad de género inmediatamente en todos los niveles, un año de pandemia restaría 25 años de avance en igualdad de condiciones para las mujeres y esto a su vez, generaría un efecto dominó que impactaría directamente en la estabilidad económica, social y familiar del país”, adelantó. 

Es por ello, que a través de MUVOP, el último de sus emprendimientos, la empresaria mexicana brinda a  mujeres de todo el mundo acceso a programas flexibles de educación financiera que aumenten su autonomía económica, promuevan el espíritu empresarial y las ayuden a desarrollar la capacidad financiera de una manera atractiva e inspiradora.