Innovar ya no es solo cuestión de tecnología. Para Coca-Cola FEMSA, también significa transformar la manera en que se gestiona el talento. En México y
Las empresas que entienden la diversidad como una fuente de innovación marcan la diferencia en el mundo corporativo. Es el caso de Sysmex, compañía japonesa
Romper barreras y transformar paradigmas no es solo un acto social, también es una estrategia de innovación empresarial. En Salamanca, Guanajuato, el sector privado ha
Hay historias que no caben en los márgenes de las estadísticas. Como la de Ana, una joven con discapacidad visual que tras años de formación
Reconocer el Día Internacional de las Personas con Discapacidad en México no es solo un acto simbólico. Es una llamada urgente a transformar culturas laborales,
La cultura empresarial se ha consolidado como el factor decisivo para que una compañía se posicione entre las mejores para trabajar. En Europa, las empresas
Hace tres décadas, México vivió un punto de inflexión en su cultura laboral. En 1995, en plena crisis económica que ponía en riesgo empleos y
