
Cultura empresarial y atracción de talento
El talento no sigue a las empresas más grandes, sino a las más audaces. Desde Ciudad de México hasta Monterrey, las compañías mexicanas que priorizan

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Hilton demostró que una cultura corporativa fuerte puede expandirse sin diluir su esencia cuando atraviesa fronteras. En Europa, la cadena hotelera logró llevar un modelo



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