Trabajo híbrido, así será el mercado laboral

Ciudad de México 21 de julio de 2021._ El trabajo híbrido es el futuro del mercado laboral tras la pandemia.

De acuerdo con la consultora McKinsey, tres cuartas partes de la fuerza laboral global desea trabajar desde casa durante dos o más días a la semana y más de la mitad espera al menos tres días de trabajo remoto.

¿Cuántos días se debe regresar a la oficina? Esa es quizá la pregunta más fácil de responder entre tantas interrogantes que deben plantearse las empresas.

La consultora considera que hay al menos seis preguntas que deben hacerse los líderes ante la nueva era del trabajo híbrido. Éstas son:

  1. ¿Qué trabajo se hace mejor de manera presencial y cuál se presta más para hacerse vía remota?
  2. ¿Cómo funcionarán mejor las reuniones?
  3. ¿Cómo equilibrar las experiencias entre trabajadores presenciales y teletrabajadores?
  4. ¿Cómo evitar un sistema en el que los trabajadores presenciales sean más valorados y recompensados que sus pares que laboran desde casa?
  5. ¿Los equipos deben reunirse físicamente en un solo lugar mientras trabajan en un proyecto? De ser así, ¿con qué frecuencia?

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