Trabajo híbrido aumenta la productividad

El impacto del trabajo híbrido en las mujeres ha tenido un balance positivo, lo que se traduce en una mejor calidad de vida, productividad, bienestar mental y físico, crecimiento profesional, entre otros.

Así lo mencionó el estudio “Más allá de la revolución híbrida: La paradoja del trabajo flexible en Latinoamérica”, desarrollado por WeWork.

En dicha investigación, se aseguró que la la flexibilidad ha tenido un impacto positivo en la vida laboral de las mujeres, por ejemplo ha aumentado:

85% productividad
80% salud mental
82% lealtad con la empresa
79% satisfacción laboral
66% oportunidades de crecimiento

“Estos números reflejan que las nuevas modalidades labores más allá de ser una tendencia, son una realidad que está contribuyendo a una mejora en la calidad de vida de las colaboradoras dentro de sus empresas”, destacó la compañía.

Ventajas del trabajo híbrido

De acuerdo con WeWork hay seis ventajas del modelo híbrido de trabajo, entre las que se encuentran:

Mejor productividad de empleados y equipos
Mayor posibilidad de organizarse para atender situaciones personales en horarios que suelen ser complicados
Mayor posibilidad de seguir desarrollando profesionalmente
Mayor paz mental
Ambiente menos estricto (como el código de vestimenta)
Mayor ahorro al evitar gastos en comida, transporte o estacionamiento

Asimismo, la empresa mencionó que el 90% de las mujeres indicó que la flexibilidad las hace sentir más sanas al contar con diversos espacios en donde pueden trabajar y ayudarlos a tener una rutina más dinámica.