Un sindicato mexicano amenaza con una huelga en Home Depot, inspirado en el acuerdo comercial de la USMCA

La Confederación Revolucionaria de Obreros y Trabajadores Agrícolas, o CROC, está presionando para obtener un aumento del 20%, beneficios como 20 días de vacaciones anuales y más contribuciones para el transporte, suministros escolares, alimentos y fondos de ahorro.

El sindicato también está instando a la empresa a poner fin a la discriminación, el acoso sexual y los despidos injustos, que según dice han sido denunciados al sindicato y a los consejos laborales.

“Hicimos un llamado a la huelga debido a las violaciones de los derechos de los trabajadores y para revisar el contrato colectivo de trabajo”, dijo a Reuters el Secretario General de la CROC, Isaías González.

Home Depot tiene alrededor de 6.200 trabajadores bajo los contratos del sindicato, según la CROC.

González dijo que las demandas eran similares a las que la CROC presentó al minorista Walmart de México en marzo pasado antes de que el gobierno aprobara una reforma diseñada para garantizar los derechos de los trabajadores y poner fin a décadas de acogedoras relaciones entre los sindicatos y las empresas que dieron lugar a los llamados contratos de protección.

Las demandas de Home Depot, donde la CROC tiene 40 contratos colectivos en 18 estados, surgieron del Acuerdo México-Estados Unidos-Canadá (USMCA), dijo González. El pacto comercial fue aprobado por la Cámara de Representantes de Estados Unidos sólo después de que México se comprometiera a hacer cumplir sus leyes laborales.

“Ahora es el momento de actuar, porque ahora tenemos la nueva ley laboral, tenemos el USMCA, y no podemos ser sometidos a los términos de las empresas que se resisten”, dijo González. “Están acostumbradas a proteger los contratos. Pero eso terminó con la nueva ley laboral”.

La USMCA aún no ha sido ratificada por el Senado de los Estados Unidos.

Cuando se le preguntó sobre las demandas de la CROC, Home Depot dijo que no era la única empresa que se adaptaba a la ley laboral de México.

“Esto se deriva de los cambios en curso que provienen de los nuevos estándares de reforma laboral, que no son específicos de The Home Depot”, dijo la portavoz de Home Depot, Sara Gorman.

“Estamos comprometidos a hacer lo correcto, cuidar de nuestros asociados y cumplir con la ley, lo cual hemos hecho desde nuestra llegada a México en 2001.”

Home Depot tiene unos 16.000 empleados en 125 tiendas en México. Algunos trabajadores en los últimos días han desplegado grandes pancartas blasonadas con los argumentos de la CROC en las entradas de las tiendas.