Cada año, miles de trabajadores en México esperan el reparto de utilidades como un ingreso adicional importante. Este derecho está consagrado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), pero no todos los empleados lo reciben, ni todas las empresas están obligadas a repartirlas.
En 2025, conocer quiénes están excluidos y por qué, es clave para entender tu situación laboral y financiera.
¿Qué es el reparto de utilidades?
El reparto de utilidades es un derecho constitucional que obliga a las empresas a compartir una parte de sus ganancias netas con los empleados que colaboraron en su generación. Sin embargo, la ley también establece criterios específicos que definen a quiénes les corresponde y a quiénes no.
¿Quiénes NO reciben reparto de utilidades en 2025?
Aunque una empresa esté obligada a repartir utilidades, no todos los trabajadores son beneficiarios. La LFT excluye a:
Trabajadores del hogar, debido a la naturaleza especial de su relación laboral.
Directores, administradores y gerentes generales, quienes ocupan cargos de representación legal.
Socios o accionistas de la empresa, ya que obtienen ingresos vía dividendos.
Trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados durante 2024.
Prestadores de servicios profesionales por honorarios, sin relación laboral subordinada.
