Las empresas que logran mantenerse relevantes durante décadas suelen compartir una característica esencial. Colocan a las personas en el centro de su estrategia. Ese enfoque volvió a impulsar a Domingo Alonso Group, conocida como DAG, al ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en España elaborado por Forbes.
La compañía, líder en movilidad y automoción en las Islas Canarias, fue incluida por cuarto año consecutivo en esta clasificación nacional. Además, mantiene una distinción singular al ser la única organización de origen canario presente en el listado. El reconocimiento se basa en un estudio independiente de Sigma Dos que analiza las políticas de gestión de talento en más de 2,000 empresas españolas con más de 250 colaboradores.
Cultura empresarial que impulsa el crecimiento
DAG celebra además su 90 aniversario con una estructura global que reúne cerca de 1,600 empleados y operaciones en alrededor de 50 países. Este crecimiento ha estado acompañado por una apuesta constante por la innovación, la transformación tecnológica y el desarrollo profesional de sus equipos.
La estrategia de talento de la empresa incluye formación continua mediante DAGAcademy, esquemas de conciliación laboral, teletrabajo y programas enfocados en diversidad e igualdad. Asimismo, la organización firmó recientemente el mayor Plan de Igualdad de Canarias, una iniciativa que fortalece entornos laborales inclusivos y libres de discriminación.
Lee también: BESTPRICE lleva la participación laboral a otro nivel
Cultura empresarial y bienestar laboral en España
Las compañías mejor valoradas por los trabajadores en España destacan cada vez más por factores como flexibilidad, oportunidades de desarrollo y bienestar organizacional. En consecuencia, los modelos de gestión centrados en las personas ganan relevancia frente a esquemas tradicionales.
El caso de Domingo Alonso Group refleja cómo la cultura organizacional puede convertirse en una ventaja competitiva. El ranking Forbes 2025 evaluó organizaciones de distintos sectores y confirmó que las empresas con políticas sólidas de desarrollo profesional y equilibrio laboral siguen marcando la pauta en el mercado español.
