La baja presencia de mujeres en puestos directivos en México podría terminar con el gobierno de Claudia Sheinbaum, consideró Mónica Flores, presidente de Manpower Group Latam.
Confió en que surjan acciones que hagan que las empresas apoyen a las mujeres para que ocupen roles de decisión.
“Yo espero y confío en que en esta administración existan iniciativas de ley que presionen para que más empresas tengan mujeres tomando decisiones. Y esto va a pasar”, sostuvo en una reunión con representes de los medios.
Solo una tercera parte de los puestos directivos en México son ocupados por una mujer, de acuerdo con datos de Manpower.
Sin embargo, la administración federal podrá aplicar acciones específicas para acabar con esa disparidad, según Flores Barragán.
“No sé si va a ser una cuota, un requerimiento, si va a haber multa, pero va a haber un incentivo a que tengamos más mujeres tomando decisiones”, aseguró.
Para que haya más mujeres en puestos de decisión, las organizaciones tendrán que establecer acciones de respaldo.
“Las facilidades que las organizaciones pueden otorgar a las mujeres pueden ser trabajo remoto, horario flexible, y brindar apoyo para que no renuncien cuando tienen hijos”, consideró.
Durante años, las evaluaciones anuales fueron una práctica habitual en muchas empresas. Sin embargo, Adobe…
Los lentes inteligentes de Google y Samsung ya están disponibles en preventa en Estados Unidos.…
Las tiendas falsas creadas con inteligencia artificial representan una nueva amenaza para quienes planean comprar…
México se posicionó como la sexta economía que más inversión extranjera directa recibió durante el…
Durante el primer semestre del año, la obra pública se consolidó como el motor principal…
El chocolate artesanal de Toks se ha convertido en una oportunidad de crecimiento económico para…