La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) llevó a cabo el webinar “Mejorando el cumplimiento para las PyMEs en México”.
En su mensaje, el presidente de Coparmex, José Medina Mora Icaza destacó la colaboración entre los organismos empresariales, desde sus comisiones de Ética e Integridad, para desarrollar este ejercicio informativo que busca mostrar a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas las ventajas de adoptar una cultura de integridad corporativa.
Medina Mora Icaza reconoció el gran reto que significa para la iniciativa privada implementar esta metodología en el mayor número de empresas, por lo que se comprometió a fortalecer la difusión de las herramientas con que se cuenta actualmente, pues dijo, estas mejoras al interior de los negocios, contribuirán al desarrollo de México.
Por su parte, la Embajadora británica en México, Corin Robertson, dijo que, toda vez que la corrupción representa un obstáculo para el comercio internacional, el Reino Unido presentó en 2018 la iniciativa para la ‘Integridad en los Negocios’, cuyo objetivo es ayudar a las empresas a hacer negocios de forma sostenible en mercados clave y ofrecer recomendaciones prácticas para manejar situaciones como el soborno y corrupción
Explicó que México, con Kenia y Paquistán, forman parte del programa piloto que se echó a andar en 2019 y cuyo enfoque en nuestro país busca ayudar a las empresas y cadenas de valor a colocar la integridad al centro de sus estrategias para atraer inversiones sostenibles a largo plazo y contribuir a combatir la corrupción y posibles abusos a los derechos.
En la sesión informativa, Leonor Quiroz, Ligia González y Sergio Martín, presidentes de las comisiones de Ética e Integridad de Coparmex, el CCE y la Concamin, respectivamente, presentaron un decálogo de las posibles causas por las cuales las PyMEs no adoptan mejores prácticas que las lleven a identificar posibles riesgos en materia de integridad.
Leonor Quiroz, presidenta de la comisión de Ética e Integridad de Coparmex, detalló que tres de los factores más relevantes para que las empresas no aspiren a obtener un estándar de cumplimiento ocurre porque no existen políticas públicas enfocadas a las PyMEs, mismas que representan el 99 por ciento de las unidades económicas del país, que generan el 70 por ciento del empleo y aportan el 50 por ciento al Producto Interno Bruto.
Agregó que otros de los factores son la estratificación y la falta de proporcionalidad en las políticas de cumplimiento, mismas que no se generan de acuerdo a las necesidades de las PyMEs, por lo que los empresarios consideran este tipo de estrategias como una carga adicional de cumplimiento a la regulación existente.
En su intervención, Ligia González, presidenta de la Comisión de Ética e Integridad del CCE, expuso las limitaciones que entorpecen el desarrollo y subsistencia de las PyMEs, donde la excesiva carga regulatoria no les permite mejorar sus procesos, por lo que destacó la importancia de brindar un ambiente que permita que las pequeñas empresas crezcan a través del acompañamiento y no de la exigencia.
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