Megan Markle habla sobre la importancia de los sindicatos

La entrevista de Meghan Markle el domingo por la noche arrojó bomba tras bomba. En su reunión de dos horas con Oprah, Markle, a quien se unió en la segunda mitad su esposo, el príncipe Harry, abordó todo, desde la salud mental hasta el racismo.

Markle también llamó la atención sobre algo que tenía en su “antiguo trabajo” como actriz y que echaba mucho de menos en el palacio: un sindicato.

Durante la entrevista, Markle reveló que comenzó a tener pensamientos suicidas en medio de una cobertura sensacionalista ininterrumpida durante su adaptación a la vida real. “Simplemente ya no quería estar viva”, dijo.

Markle dijo que trató de buscar ayuda, acercándose a un miembro del personal real, pero fue rechazada.

“Hay tantas personas que tienen miedo de expresar que necesitan ayuda, y yo sé personalmente lo difícil que es no expresarlo, pero cuando lo expresas, te dicen que no”, dijo Markle.

“Entonces fui a recursos humanos y dije: ‘Realmente necesito ayuda. Porque en mi antiguo trabajo había un sindicato y me protegerían’. Y recuerdo esta conversación como si fuera ayer, porque me dijeron: ‘Mi corazón está contigo porque veo lo mal que está, pero no hay nada que podamos hacer para protegerte, porque no eres un empleado asalariado de la institución””.

Markle se refería al sindicato SAG-AFTRA, del cual fue miembro durante su tiempo como actor en activo.

SAG-AFTRA tuiteó su apoyo a Meghan Markle durante la entrevista, escribiendo: “Todavía estamos aquí para ti, Meghan. Todos merecen la protección de un sindicato”.

Es una plataforma poco probable para los sindicatos, pero que destaca algunas de las protecciones que pueden aportar.

Un informe de agosto del Instituto de Política Económica (EPI) del grupo de expertos de izquierda destacó los beneficios que los sindicatos podrían aportar a los trabajadores durante la pandemia. Por ejemplo, encontraron que el 94% de los trabajadores que están cubiertos por un contrato sindical tienen acceso a “beneficios de salud patrocinados por el empleador”; ese es el caso de sólo el 68% de los trabajadores no sindicalizados.

reddmemp

Recent Posts

El cambio de Adobe que transformó las evaluaciones laborales

Durante años, las evaluaciones anuales fueron una práctica habitual en muchas empresas. Sin embargo, Adobe…

5 horas ago

Google y Samsung llevan Gemini a unos lentes inteligentes

Los lentes inteligentes de Google y Samsung ya están disponibles en preventa en Estados Unidos.…

9 horas ago

Ciberdelincuentes utilizan IA para crear ofertas falsas

Las tiendas falsas creadas con inteligencia artificial representan una nueva amenaza para quienes planean comprar…

9 horas ago

México destaca entre líderes mundiales en inversión extranjera

México se posicionó como la sexta economía que más inversión extranjera directa recibió durante el…

1 día ago

Mauricio Cueva Sada cuestiona falta apoyo a IP en la construcción

Durante el primer semestre del año, la obra pública se consolidó como el motor principal…

1 día ago

Mujeres mexicanas producen chocolate artesanal para restaurantes Toks

El chocolate artesanal de Toks se ha convertido en una oportunidad de crecimiento económico para…

1 día ago