El 1º de mayo del año anterior, el Senado aprobó una nueva Reforma Laboral en México, que fue promulgada y publicada en el Diario Oficial de la Federación. Esta reforma incluye importantes cambios en la legislación laboral, siendo los más relevantes la libertad sindical, las garantías a los trabajadores del hogar y la creación del Centro Nacional de Conciliación.
Se ajustaron diversos aspectos en la Ley Federal del Trabajo para los patrones:
En conjunto con los trabajadores, la empresa debe definir e implementar un protocolo para prevenir casos de discriminación por razones de género, así como atención de casos de violencia, acoso u hostigamiento sexual; además de colaborar para erradicar el trabajo forzoso infantil.
Los patrones tendrán la obligación de entregar a los trabajadores una copia impresa del contrato colectivo, dentro de los 15 días siguientes al depósito de este documento ante el Centro Federal de Conciliación, y será acreditado con la firma de recibido del colaborador.
Los contratos colectivos deben ser discutidos a los cuatro años, luego de la implementación de la reforma laboral en México.
El recibo de pago debe entregarse al colaborador; este debe detallar las deducciones de pago, explicando los conceptos correspondientes.
Es por ello que, ante esta reforma laboral en México, se hace necesario comenzar a implementar los cambios progresivamente para evitar cualquier situación que implique un perjuicio.
Es importante abrir canales de comunicación, al igual que ofrecer charlas informativas a los colaboradores para explicarles qué es la reforma laboral y sus implicaciones. Los Contratos Colectivos deben aprobarse por los trabajadores.
Una vez claros los cambios de la reforma laboral en México, comenzar a realizar algunas diligencias como: el proceso de legitimación del contrato colectivo, asegurar de entregar recibos detallados a los colaboradores, entre otros.
Zohran Mamdani concretó una de las principales promesas de su administración al conseguir la congelación…
Las mejores negociaciones no siempre terminan con un ganador y un perdedor. En México, una…
Emiratos Árabes Unidos volvió a destacar como una de las economías más sólidas e innovadoras…
La historia de Maja nació lejos de una sala de juntas. Su origen está ligado…
Tras varios años alejada de las transmisiones de fútbol, Imagen Televisión anunció su regreso al…
Grupo AJE consolida una estrategia corporativa donde la sostenibilidad forma parte de la toma de…