Los sindicatos deben concienciar y educar a los miembros y trabajadores sobre el impacto de la discriminación y la desigualdad de género. Deben desafiar los estereotipos de género y las normas sociales que generan y justifican la violencia contra la mujer, incluida la violencia doméstica.
Para poner fin a la violencia de género, el C190 pide un “enfoque sensible al género” que “aborde las causas subyacentes y los factores de riesgo, incluidos los estereotipos de género, las formas múltiples e interrelacionadas de discriminación y las relaciones de poder desiguales de género”.
Los sindicatos también deben tomar medidas para condenar todas las formas de violencia de género, incluida la violencia doméstica, y crear conciencia sobre este tema: estableciendo, por ejemplo, una política interna, un código de conducta o una declaración de igualdad para promover una unión libre de violencia y acoso. ambiente; publicar artículos o material sobre violencia doméstica y el lugar de trabajo; colaborando con organizaciones y asociaciones de la sociedad civil que luchan contra la violencia doméstica.
La responsabilidad principal de abordar la violencia recae en los gobiernos. Los sindicatos han estado haciendo campaña, junto con las organizaciones y asociaciones de la sociedad civil, para lograr licencias remuneradas y otras disposiciones legales, como en Filipinas y Nueva Zelanda, donde intensas campañas llevaron a la inclusión de diez días de licencia remunerada para las víctimas / sobrevivientes de violencia doméstica.
Los sindicatos también han estado presionando a los gobiernos para que ratifiquen el Convenio 190 de la OIT y garanticen que los gobiernos y los empleadores se tomen en serio su deber de cuidar a los trabajadores afectados por la violencia doméstica, ya sean lugares de trabajo públicos o privados.
Las víctimas / sobrevivientes hacen esfuerzos considerables para ocultar lo que está sucediendo, especialmente en el lugar de trabajo. Muy a menudo las mujeres sufren en silencio, demasiado asustadas o quizás demasiado avergonzadas para buscar ayuda. Los miembros que confían en el sindicato para desafiar la violencia doméstica y defender a las víctimas tienen más probabilidades de presentarse y acudir a un representante sindical de confianza.
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